Sunday, August 21, 2022

Accounting Concept: Meaning, Important Concepts (लेखांकन अवधारणा: अर्थ, महत्वपूर्ण अवधारणाएँ)

"What do you mean by Accounting Concept? Explain various accounting concept."

Key Points:

1. Meaning of Accounting Concept.
2. Business Entity Concept.
3. Going concern concept.
4. Money Measurement Concept.
5. Accrual concept.
6. Accounting periodicity concept.
7. Matching Concept.

1. Meaning of Accounting Concept:

Accounting concepts are the basic assumptions on the basis of which financial statements of a business concern is prepared. They are generally accepted set of accounting rules on the basis of which transactions are recorded and financial statements are prepared. The word concept is generally used to mean a 'Motion' or mental idea about something which has universal application. These are the basic assumptions which creates the basis on which accountancy has been laid.

The following important accounting concepts are there –

2. Business Entity Concept:

This concept states that business enterprise is always considered to be separate from its owner. The accountants should treat a business unit has distinct from its owner or management. Business is considered a separate unit for accounting purposes. Business transactions are recorded in the books of accounts of Business and owner's transactions in his personal books of accounts. This concept is applied to all the organisations i.e. sole proprietorship, partnership and corporate entities. This concept suggests that the affairs of business must not be mixed up with the personal affairs of the owner. This concept helps to give a true picture of the financial condition of a business concern.

3. Going concern concept:

This concept assumes that the business shall continue forever and it will never close down. However, it does not mean that the business entity has a perpetual Life. In absence of liquidation, it is assumed that business entity will continue for a long period. The valuation of assets of a business entity is dependent on this assumption. So, Accountants follow historical cost in most of the cases.

On the basis of this concept, fixed assets are recorded at original cost and depreciated irrespective of their market value. Besides, prepaid expenses are recognised as assets because the benefits will be utilised in future when the business entity will continue.


4. Money Measurement Concept:

According to this concept, only those transactions are recorded in the books of accounts which can be measured in terms of money. Transactions, even if, they affect the result of the business significantly, are not recorded if they are not convertible in terms of money. Since, money is the common unit of measurement so only those transactions which are capable of being measured in terms of money, be recorded in the books of accounts.

For example, employees of the organisation are the assets of the organisation but their measurement in monetary terms is not possible, so not included books of accounts of the organisation.

Measuring unit for money is taken as currency of the concerned country. In India, the Rupee is the method of measurement and generally accepted monetary standard and a medium of exchange of business transactions.

The main defect of this concept is that it does not recognises the changes in the purchasing power of monetary units.

5. Accrual concept:

In present time, the work process of accounting depends upon "Accrual concept". It becomes necessary to get the result of a business after a certain period. This information is obtained by the comparison of income received and expenditures to be made within a certain period.

On the basis of this concept, it becomes mandatory to perform the work of accounting keeping in mind the outstanding expenses, prepaid expenses, accrued incomes and unaccrued incomes. Right to realise (recover) cash and liability to pay cash are determined according to this concept. In accounting, it is necessary to follow the matching concept to implement the accrual concept.

6. Accounting periodicity concept:

Accounting periodicity concept is meant to determine a fixed period after which the result of operations of the business may be obtained and can be compared with previous results accordingly.

Determination of the period is based on the nature and objective of the business. Normally this period is of one year from 1st January to 31st of December or 1st April to 31st of March. The owner/ management of the business come to know about the profit-loss and financial position of the organisation.

To implement the matching concept is an organisation needs the implementation of accounting periodicity concept is must.

7. Matching Concept:

According to this concept, all the revenues must match with its corresponding expenses i.e. all expenses matched with the revenue of that period should only be considered. This concept is based accrual concept as it considers the incurring of expenses and income and do not emphasise an actual inflow or outflow of cash.

All expenses incurred during the period must not be taken. Only relevant cost should be deducted from the revenue of period i.e. the expenses that are related to the accounting period shall be considered for the purpose of matching. This process of relating expenses to revenue is called matching process. Like expenses, all revenues earned during the period are not taken, but revenues which are related to the accounting period are considered. In other word, periodicity concept has also been followed while applying matching concept.

Important Questions related with Key Points:

1. What do you mean by accounting concepts?
2. What do you understand by Going Concern Concepts?
3. What is Entity Concept?
4. What do you mean by Accounting Periodicity Concepts?
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"लेखांकन अवधारणा से आप क्या समझते हैं? विभिन्न लेखांकन अवधारणा को समझाइए।"

प्रमुख बिंदु:

1. लेखांकन अवधारणा का अर्थ
2. पृथक व्यवसाय अवधारणा
3. चालू व्यवसाय अवधारणा
4. मुद्रा मापन अवधारणा
5. उपार्जन अवधारणा।
6. लेखांकन अवधि अवधारणा
7. मिलान अवधारणा


1. लेखांकन अवधारणा का अर्थ:

लेखांकन अवधारणा, लेखांकन सिद्धांत पर आधारित आधारभूत मान्यताएं हैं। जिसके आधार पर किसी व्यवसायिक संस्था के दैनिक एवं प्रत्येक लेनदेन का लेखांकन खाता-बही में दर्ज किया जाता है और उस आधार पर संस्था के वित्तीय विवरण तैयार किया जाता है। "अवधारणा" शब्द का प्रयोग किसी के बारे में मानसिक विचार के लिए किया जाता है। लेखांकन अवधारणा, उन मान्यताओं के बारे में बताती है जिनके आधार पर लेखांकन सिद्धांतों को बनाया गया है।

महत्वपूर्ण लेखांकन अवधारणाएं निम्नलिखित हैं -

2. पृथक व्यवसाय अवधारणा (Business Entity Concept):

पृथक व्यवसाय अवधारणा के अंतर्गत किसी भी व्यवसायिक संस्था एवं उसके प्रोपराइटर को लेखांकन की दृष्टि में अलग अलग रखा जाता है।  लेखापाल द्वारा व्यवसायिक गतिविधियों के लेखांकन कार्य एक व्यवसाई इकाई के रूप में करना चाहिए। इसमें व्यवसाय के मालिक व प्रबंध को शामिल नहीं करना चाहिए। प्रत्येक व्यवसायिक लेन-देन को लेखांकन बही में दर्ज किया जाना चाहिए। व्यवसाय के मालिक के लेन-देन को उसके व्यक्तिगत खाते में दर्ज करना चाहिए। यह अवधारणा सभी प्रकार के संगठनों में लागू होती है। जैसे - एकांकी व्यापार, साझेदारी फर्म एवं कंपनी आदि। यह अवधारणा आधार पर व्यवसाय के लाभ - हानि एवं वित्तीय विवरण व्यवसाय का सही स्थिति प्रस्तुत करती है।

3. चालू व्यवसाय अवधारणा (Going Concern Concept):

चालू व्यवसाय अवधारणा की मान्यता यह है कि व्यवसाय सतत एवं अनिश्चित समय तक चलता रहेगा। इसका आशय यह नहीं है कि व्यवसाय का जीवन स्थाई या शाश्वत है। व्यवसाय के समापन की स्थिति उत्पन्न ना होने पर व्यवसाय का जीवनकाल दीर्घकालीन माना जाता है। व्यवसाय के सभी संपत्तियों के मूल्यांकन का आधार चालू व्यवसाय अवधारणा है। 

चालू व्यवसाय अवधारणा के आधार पर स्थाई संपत्तियों को मूल लागत पर दिखाया जाता है। संपत्ति के बाजार मूल्य उपलब्ध होने पर भी प्रतिवर्ष ह्रास चार्ज किया जाता है। इस अवधारणा के अंतर्गत पूर्वदत्त व्ययों  को संपत्ति माना जाता है ताकि भविष्य में होने वाले लाभ का उपयोग व्यवसाय इकाई जारी रहने पर निर्भर करेगा।

4. मुद्रा मापन अवधारणा (Money Measurement Concept):

मुद्रा मापन अवधारणा के अंतर्गत केवल उन्हीं लेन-देन एवं घटनाओं को अधिकृत किया जाता है। जिसका मापन मुद्रा में संभव हो। जिन तथ्यों का मौद्रिक मूल्य नहीं है लेखांकन दृष्टि में उसका कोई महत्व नहीं है। अर्थात वे लेन-देन व्यवसाय के परिणाम को प्रभावित करते हैं, लेकिन अभिलेखन नहीं किया जाता है।

उदाहरण के लिए औद्योगिक व व्यवसायिक संगठन के कर्मचारी संगठन की संपत्ति हैं। परंतु उनका मौद्रिक मापन संभव नहीं है इसलिए संगठन के लेखा-बही में शामिल नहीं किया जाता है। मुद्रा मापन की इकाई प्रत्येक देश की मुद्रा पर निर्भर करती है। भारत में लेन-देन एवं घटनाओं के मापन की इकाई "रुपए" (Rupee) है। समान्यतः व्यापारिक लेन-देन के लिए मौद्रिक प्रमाप निर्धारित किए जाते हैं।

मुद्रा अवधारणा का प्रमुख दोष यह है कि मुद्रा की क्रय-शक्ति में हुए परिवर्तन का लेखांकन पर प्रभाव नहीं पड़ता है।

5. उपार्जन अवधारणा (Accrual Concept):

वर्तमान समय में लेखांकन कार्य उपार्जन अवधारणा पर निर्भर करती है। एक निश्चित अवधि के पश्चात व्यवसाय के परिणाम की जानकारी आवश्यक होती है। यह जानकारी निश्चित अवधि में प्राप्त आय व होने वाले व्यय की तुलना से प्राप्त होते हैं। 

इस अवधारणा के आधार पर ही अदत्त व्यय, पूर्वदत्त व्यय, उपार्जित आय और अनउपार्जित आय को ध्यान में रखकर लेखांकन कार्य किया जाना आवश्यक होता है।  इस अवधारणा के आधार पर ही नगद वसूली का अधिकार एवं नगद भुगतान के दायित्व निर्धारित किए जाते हैं। लेखांकन में मिलान अवधारणा (Matching Concept) को लागू करने के लिए उपार्जन अवधारणा का पालन आवश्यक होता है। 

6. लेखांकन अवधि अवधारणा Accounting Periodicity Concept):

"लेखांकन अवधि अवधारणा से आशय एक निश्चित अवधि का निर्धारण, जिसके पश्चात व्यवसाय के परिणामों को प्राप्त करना एवं पुराने परिणामों से तुलनात्मक समीक्षा करना"।  इस अवधि का निर्धारण व्यवसाय के उद्देश्य एवं प्रकृति पर निर्भर करती है।  सामान्यता यह अवधि एक वर्ष की होती है।  जो कि 1 जनवरी से प्रारंभ होकर 31 दिसंबर या 1 अप्रैल से प्रारंभ होकर 31 मार्च तक रहती है।

इस अवधारणा के आधार पर लाभ-हानि एवं वित्तीय स्थिति की जानकारी प्राप्त होती है। किसी व्यवसाय के लेखांकन में मिलान अवधारणा (Matching Concept) लागू करने के लिए लेखांकन अवधि अवधारणा लागू करना आवश्यक होता है।

7. मिलान अवधारणा Matching Concept):

मिलान अवधारणा के अनुसार एक निश्चित अवधि में अर्जित आय तथा उस आय प्राप्त करने के लिए किए गए व्यय का मिलान किया जाता है। जिससे उचित परिणाम की जानकारी आ सके। मिलान अवधारणा, उपार्जन अवधारणा पर आधारित है क्योंकि उपार्जन अवधारणा के अंतर्गत आय-व्यय, प्राप्ति और भुगतान के अध्ययन के पश्चात व्यापारिक परिणाम की जानकारी प्राप्त होती है। 

निश्चित अवधि में किए गए संपूर्ण व्यय को शामिल नहीं किया जाता है, बल्कि वह खर्च जो आय अर्जित करने के लिए किए गए हैं। उसको आय से घटाया जाता है। इस प्रकार व्यय को आय से मिलान को मिलान प्रक्रिया कहते हैं। सभी व्यय के समान सभी अर्जित आय को भी शामिल नहीं किया जाता है, लेकिन जो आय लेखांकन अवधि से संबंधित है। उसे ही व्यवसायिक परिणाम ज्ञात करने के लिए शामिल किया जाता है।

मिलान अवधारणा को लागू करने के लिए लेखांकन अवधि अवधारणा लागू होना आवश्यक होता है।

प्रमुख बिंदुओं से संबंधित महत्वपूर्ण प्रश्न:

1. लेखांकन अवधारणा से आप क्या समझते हैं?
2. चालू व्यवसाय की अवधारणा से आप क्या समझते हैं?
3. पृथक अवधारणा क्या है?
4. लेखांकन अवधि अवधारणा से आप क्या समझते हैं?

Friday, August 19, 2022

Variance Analysis Procedure: Labour Variance & Analysis Table (विचरण विश्लेषण प्रक्रिया: श्रम विचरण और विश्लेषण तालिका)

"Variance Analysis Procedure: Labour Variance & Analysis Table"

Key Points:

1. Meaning of Labour Variance.
2. Analysis Table.
3. Labour Cost Variance
4. Labour Rate Variance
5. Labour Efficiency Variance
6. Idle Time Variance
7. Labour Mix Variance
8. Labour Sub-Efficiency Variance
9. Summary.


1. Meaning of Labour Variance:

The difference between the actual expenses and the standard expenses of the direct labour is called "Labour Variance". The labour variance is calculated on the basis of analysis table and the following five variances -

(i) Labour Cost Variance
(ii) Labour Rate Variance
(iii) Labour Efficiency Variance
(iv) Idle Time Variance
(v) Labour Mix Variance
(vi) Labour Sub-Efficiency Variance

Condition (I) - If one type of labour is used for the production, then following variances are calculated.

(i) Labour Cost Variance
(ii) Labour Rate Variance
(iii) Labour Efficiency Variance

If the Idle time is available, then the Idle Time Variance will be calculated simultaneously.

Condition (II) - If more than one type of labours (e.g. skilled labour, unskilled labour, Semi-skilled labour etc.) are used for the production, then following variances are calculated.

(i) Labour Cost Variance
(ii) Labour Rate Variance
(iii) Labour Efficiency Variance
(iv) Idle Time Variance
(v) Labour Mix Variance
(vi) Labour Sub-Efficiency Variance

If the Idle time is available, then the Idle Time Variance will be calculated simultaneously.

2. Analysis Table:

Condition (I) : If one type of labour is used for the production

Analysis Table

 

Name of Labour

 

Standard

Actual

Output Units -

Output Units -

Time

Rate

Amount

Time

Rate

Amount

Labour - X

-

-

-

-

-

-

Input Time

@Sum

 

@Sum

@Sum

 

@Sum

 

Condition (II) : If more than one type of labours (e.g. skilled labour, unskilled labour, Semi-skilled labour etc.) are used for the production.

Analysis Table

 

Type of Labour

 

Standard

Actual

Output Units -

Output Units -

Qty.

Rate

Amount

Qty.

Rate

Amount

Skilled

-

-

-

-

-

-

Semi-Skilled

-

-

-

-

-

-

Unskilled

-

-

-

-

-

-

Input Time

@Sum

 

@Sum

@Sum

 

@Sum

 

Note: Meaning of Input Time taken -

In production, the sum of working time of pre-determined workers is called "Standard Input Time" and the sum of working time of actual workers is called "Actual Input Time".

3. Labour Cost Variance:

Difference between the standard cost and the actual cost of direct labour is called "Labour Cost Variance". In other words, the difference between total standard labour cost and total actual labour cost is called "Labour Cost Variance".

LCV = (ST × SR) - (AT × AR)

ST = Standard Time

SR = Standard Rate per hour

AT = Actual Time taken

AR = Actual Rate per hour.

Note:

(a) ST × SR is also called "Total Standard Labour Cost", AT × AR is also called "Total Actual Labour Cost".

(b) If total standard cost of labour is greater than total actual cost of labour, then result becomes favourable.

TSC of labour > TAC of labour (Favourable)

(c) If total standard cost of labour is less than total actual cost of labour, then result becomes unfavourable.

TSC of labour < TAC of labour (Unfavourable)

Note:

In labour cost variance, standard time is depending upon output units. If output units are different between standard level and actual performance, then to find out revised standard time in the position of Standard Time.

RST = ST × TAQ ÷ TSQ

RST = Revised standard time

TAQ = Total actual quantity of output units

TSQ = Total standard quantity of output units

4. Labour Rate Variance:

Difference between the standard rate and the actual rate of direct labour is called "Labour Rate Variance".

LRV = (SR - AR) AT

Note:

(a) If standard rate is greater than actual rate, then result becomes favourable.

SR > AR (Favourable)

(b) If standard rate is less than actual rate, then result becomes unfavourable.

SR < AR (Unfavourable)

5. Labour Efficiency Variance:

In a production, difference between the pre-determined time of labour and the actual time of labour is called "Labour Efficiency Variance".

LEV = (ST - AT) SR

Note:

On the basis of labour cost variance, in labour efficiency variance standard time is depending upon output units.

(a) If standard time is greater than actual time taken then, result becomes favourable.

ST > AT (Favourable) 

(b) If standard time is less than actual time taken, then result becomes unfavourable.

ST < AT (Unfavourable)

(c) If the idle time is available, then it is subtracted from the actual time taken. After that the labour efficiency variance is calculated.

Veracity Check: (If the idle time is not available)

LCV = LRV + LEV

6. Idle Time Variance:

In production, due to the occurrence of unforeseen circumstances the reduction in the working time of the workers or the reduction in the efficiency of the workers is called "Idle Time Variance".

ITV = IT × SR (The result obtained from idle time variance is always unfavourable)

Unforeseen circumstances e.g. Failure of part of machine, failure of electricity, appointment of unskilled labours etc.

Veracity Check: (If the idle time is not available)

LCV = LRV + LEV + ITV

7. Labour Mix Variance:

When more than one types of labour are used for production, then difference between the standard time and the actual time of the employed labour is known as "Labour Mix Variance".

LMV = (ST - AT) SR

Note:

In labour mix variance, standard time is depending upon input time taken. If input time taken is different between standard level and actual performance, then to find out revised labour mix in the position of Standard Time.

RLM = ST × TAT ÷ TST

RLM = Revised labour mix

TAQ = Total actual time taken

TSQ = Total standard time

(a) If Standard Time or revised labour mix is greater than actual time taken, then result becomes favourable.

ST or RLM > AT (Favourable)

(b) If standard time or revised standard mix is less than actual time taken, then result becomes unfavourable.

ST or RLM < AT (Unfavourable)

8. Labour Sub-Efficiency Variance:

Difference between the revised standard time and the revised labour mix of Labour involved in production, is known as "Labour Sub-Efficiency Variance". It is also called "Labour Revised Efficiency Variance".

L Sub-Efficiency V = (RST - RLM) SR

Note:  

(a) If revised standard time is greater than revised labour mix, then result becomes favourable.

RST > RLM (Favourable) 

(b) If revised standard time is less than revised labour mix, then result becomes unfavourable.

RST < RLM (Unfavourable)

Veracity Check:

LEV = LMV + L Sub-Efficiency V

9. Summary:

Variance Analysis : Labour Variance

Variance Analysis

Formula for Calculation

Category

Labour Cost Variance

(ST × SR) - (AT × AR)

Fav.

Unf.

Labour Rate Variance

(SR - AR) AT

Fav.

Unf.

Labour Efficiency Variance

(ST - AT) SR

Fav.

Unf.

Idle Time Variance

IT × SR

-

Unf.

Labour Mix Variance

LMV = (ST - AT) SR

Fav.

Unf.

Labour Sub-Efficiency Variance

(RST - RLM) SR

Fav.

Unf.

Important Questions related Key Points:

1. What is labour variance?
2. What is labour cost variance?
3. What is labour efficiency variance?
4. What is labour mix variance?
5. What is labour sub-efficiency variance?

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"विचरण विश्लेषण प्रक्रिया: श्रम विचरण और विश्लेषण तालिका"

प्रमुख बिंदु:

1. श्रम विचरण का अर्थ
2. विश्लेषण तालिका,
3. श्रम लागत विचरण,
4. श्रम दर विचरण,
5. श्रम दक्षता विचरण,
6. व्यर्थ समय विचरण
7. श्रम मिश्रण विचरण
8. श्रम उप-दक्षता विचरण
9. सारांश


1. श्रम विचरण का अर्थ (Meaning of Labour Variance):

प्रत्यक्ष श्रम के प्रमापित लागत एवं वास्तविक लागत के अंतर को "श्रम विचरण" कहते हैं। श्रम विचरण की गणना विश्लेषण तालिका एवं निम्न पांच  विचरण के आधार पर की जाती है -

(i) श्रम लागत विचरण (Labour Cost Variance)
(ii) श्रम दर विचरण (Labour Rate Variance)
(iii) श्रम दक्षता विचरण (Labour Efficiency Variance)
(iv) व्यर्थ समय विचरण (Idle Time Variance)
(v) श्रम मिश्रण विचरण (Labour Mix Variance)
(vi) श्रम उप दक्षता विचरण (Labour Sub-Efficiency Variance)

शर्त (I) :

यदि उत्पादन के लिए एक प्रकार का श्रमिक प्रयोग में लाया जाता है, तो निम्न विचरण ज्ञात करेंगे –

(i) श्रम लागत विचरण (Labour Cost Variance)
(ii) श्रम दर विचरण (Labour Rate Variance)
(iii) श्रम दक्षता विचरण (Labour Efficiency Variance)

यदि व्यर्थ समय उपलब्ध हो तो व्यर्थ समय विचरण की गणना साथ में करेंगे। 

शर्त (II) :

यदि उत्पादन के लिए एक से अधिक प्रकार के श्रमिकों (जैसे - कुशल श्रमिक, अकुशल श्रमिक, अर्ध कुशल श्रमिक) का प्रयोग किया जाता है, तो निम्न विचरण की गणना करेंगे –

(i) श्रम लागत विचरण (Labour Cost Variance)
(ii) श्रम दर विचरण (Labour Rate Variance)
(iii) श्रम दक्षता विचरण (Labour Efficiency Variance)
(iv) व्यर्थ समय विचरण (Idle Time Variance)
(v) श्रम मिश्रण विचरण (Labour Mix Variance)
(vi) श्रम उप दक्षता विचरण (Labour Sub-Efficiency Variance)

यदि व्यर्थ समय उपलब्ध हो तो व्यर्थ समय विचरण की गणना भी की जाएगी।

2. विश्लेषण तालिका: 

शर्त (I)यदि उत्पादन के लिए एक ही प्रकार के श्रमिक का प्रयोग किया गया हो।

Analysis Table

 

Name of Labour

 

Standard

Actual

Output Units -

Output Units -

Time

Rate

Amount

Time

Rate

Amount

Labour - X

-

-

-

-

-

-

Input Time

@Sum

 

@Sum

@Sum

 

@Sum

 

विश्लेषण तालिका - 

शर्त (II)यदि उत्पादन के लिए एक से अधिक प्रकार के श्रमिकों का प्रयोग किया गया हो।

Analysis Table

 

Type of Labour

 

Standard

Actual

Output Units -

Output Units -

Qty.

Rate

Amount

Qty.

Rate

Amount

Skilled

-

-

-

-

-

-

Semi-Skilled

-

-

-

-

-

-

Unskilled

-

-

-

-

-

-

Input Time

@Sum

 

@Sum

@Sum

 

@Sum

 

नोट: Input Time taken का अर्थ - (Meaning of Input Time taken)

उत्पादन में पूर्व-निर्धारित श्रमिकों के कार्यशील समय के योग को "प्रमापित Input Time" तथा वास्तविक श्रमिकों के कार्यशील समय के योग को "वास्तविक Input Time" कहते हैं।

3. श्रम लागत विचरण (Labour Cost Variance):

प्रत्यक्ष श्रम के प्रमापित लागत व वास्तविक लागत के बीच के अंतर को "श्रम लागत विचरण" कहते हैं। अन्य शब्दों में कुल प्रमापित श्रम लागत एवं कुल वास्तविक श्रम लागत के बीच के अंतर को श्रम लागत विचरण कहते हैं।

LCV = (ST × SR) - (AT × AR)

ST = प्रमापित समय

SR = प्रमापित दर प्रति घंटा

AT = वास्तविक लिया गया समय

AR = वास्तविक दर प्रति घंटा

नोट:

(a) ST × SR को "कुल प्रमापित श्रम लागत", AT × AR को "कुल वास्तविक श्रम लागत" भी कहते हैं।

(b) यदि कुल प्रमापित  श्रम लागत कुल वास्तविक श्रम लागत से अधिक है, तो प्राप्त निष्कर्ष अनुकूल होगा।

TSC of labour > TAC of labour (Favourable)

(c) यदि कुल प्रमापित श्रम लागत कुल वास्तविक श्रम लागत से कम है तो प्राप्त निष्कर्ष प्रतिकूल होगा।

TSC of labour < TAC of labour (Unfavourable)

नोट:

श्रम लागत विचरण में प्रमाप समय Output Units पर निर्भर करता है। यदि प्रमाप स्तर एवं वास्तविक निष्पादन के Output Units में अंतर हो, तो प्रमाप समय के स्थान पर संशोधित प्रमापित समय की गणना करेंगे।

RST = ST × TAQ ÷ TSQ

RST = Revised standard time (संशोधित प्रमापित समय)

TAQ = Total actual quantity of output units (Output units का कुल वास्तविक मात्रा)

TSQ = Total standard quantity of output units (Output units का कुल प्रमापित मात्रा)

4. श्रम दर विचरण (Labour Rate Variance):

श्रम की प्रमापित  दर एवं वास्तविक दर के बीच के अंतर को "श्रम दर विचरण" कहते हैं।

LRV = (SR - AR) AT

नोट:

(a) यदि प्रमापित दर वास्तविक दर से अधिक हो, तो प्राप्त निष्कर्ष अनुकूल होगा।

SR > AR (Favourable)

(b) यदि प्रमापित दर वास्तविक दर से कम हो तो प्राप्त निष्कर्ष प्रतिकूल होगा।

SR < AR (Unfavourable)

5. श्रम दक्षता विचरण (Labour Efficiency Variance):

किसी उत्पादन में श्रम की पूर्व-निर्धारित समय एवं श्रम की वास्तविक समय के अंतर को "श्रम दक्षता विचरण" कहते हैं। 

नोट:

श्रम लागत विचरण के आधार पर. श्रम दक्षता विचरण में प्रमापित  समय Output इकाई पर निर्भर करता है।

(a) यदि प्रमापित  समय वास्तविक समय से अधिक हो, तो प्राप्त निष्कर्ष अनुकूल होगा।

ST > AT (Favourable) 

(b) यदि प्रमापित समय वास्तविक समय से कम हो, तो प्राप्त निष्कर्ष प्रतिकूल होगा।

ST < AT (Unfavourable) 

(c) यदि व्यर्थ समय उपलब्ध हो तो उसे वास्तविक समय से घटाया जाता है। उसके बाद श्रम दक्षता विचरण की गणना की जाती है।

सत्यता हेतु परीक्षण (यदि व्यर्थ समय न दिया हो तो)

LCV = LRV + LEV

6. व्यर्थ समय विचरण (Idle Time Variance):

उत्पादन में आकस्मिक परिस्थितियों के उत्पन्न होने से श्रमिकों के कार्यशील समय में कमी या श्रमिकों के दक्षता में उत्पन्न कमी को "व्यर्थ समय विचरण" कहते हैं।

ITV = IT × SR (व्यर्थ समय विचरण से प्राप्त निष्कर्ष हमेशा प्रतिकूल होता है।)

आकस्मिक परिस्थितियां जैसे मशीनों में गड़बड़ी होना, बिजली फेल होना, कुशल श्रमिकों का ना होना इत्यादि।

सत्यता हेतु परीक्षण (यदि व्यर्थ समय दिया हो तो)

LCV = LRV + LEV + ITV

7. श्रम मिश्रण विचरण (Labour Mix Variance):

जब उत्पादन के लिए एक से अधिक श्रमिकों का प्रयोग किया जाता है तथा प्रयुक्त श्रमिक के प्रमापित समय व वास्तविक समय के अंतर को "श्रम मिश्रण विचरण" कहते हैं।

LMV = (ST - AT) SR

Note:

जब श्रम विचरण में प्रमापित समय Input Time पर निर्भर करता है। यदि Input Time प्रमापित स्तर व वास्तविक निष्पादन में अलग अलग हो, तो प्रमापित समय के स्थान पर संशोधित श्रम मिश्रण की गणना करेंगे।

RLM = ST × TAT ÷ TST

RLM = Revised labour mix (संशोधित श्रम मिश्रण)

TAQ = Total actual time taken (कुल वास्तविक समय)

TSQ = Total standard time (कुल प्रमापित  समय)

(a) यदि प्रमापित समय या संशोधित श्रम मिश्रण वास्तविक समय से अधिक हो, तो प्राप्त निष्कर्ष अनुकूल होगा।

ST or RLM > AT (Favourable) 

(b) यदि प्रमापित समय या संशोधित श्रम मिश्रण वास्तविक समय से कम हो, तो प्राप्त निष्कर्ष प्रतिकूल होगा।

ST or RLM < AT (Unfavourable)

8. श्रम उप-दक्षता विचरण (Labour Sub-Efficiency Variance):

उत्पादन में शामिल श्रम की संशोधित प्रमाप समय और संशोधित श्रम मिश्रण के अंतर को "श्रम उप-दक्षता विचरण" कहते हैं। इसे "श्रम संशोधित दक्षता विचरण" भी कहते हैं।

L Sub-Efficiency V = (RST - RLM) SR

नोट: 

(a) यदि संशोधित प्रमाप समय संशोधित श्रम मिश्रण से अधिक हो, तो प्राप्त निष्कर्ष अनुकूल होगा।

RST > RLM (Favourable) 

(b) यदि संशोधित प्रमाप समय संशोधित श्रम मिश्रण से कम हो, तो प्राप्त निष्कर्ष प्रतिकूल होगा।

RST < RLM (Unfavourable)

सत्यता हेतु परीक्षण:

LEV = LMV + L Sub-Efficiency V

9. सारांश (Summary):

Variance Analysis : Labour Variance

Variance Analysis

Formula for Calculation

Category

Labour Cost Variance

(ST × SR) - (AT × AR)

Fav.

Unf.

Labour Rate Variance

(SR - AR) AT

Fav.

Unf.

Labour Efficiency Variance

(ST - AT) SR

Fav.

Unf.

Idle Time Variance

IT × SR

-

Unf.

Labour Mix Variance

LMV = (ST - AT) SR

Fav.

Unf.

Labour Sub-Efficiency Variance

(RST - RLM) SR

Fav.

Unf.

प्रमुख बिंदुओं से संबंधित महत्वपूर्ण प्रश्न:

1. श्रम विचरण क्या है?
2. श्रम लागत विचरण क्या है?
3. श्रम दक्षता विचरण क्या है?
4. श्रम मिश्रण विचरण क्या है?
5. श्रम उप-दक्षता विचरण क्या है?

Accounting Conventions: Meaning, Main Accounting Conventions

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